Tapa dura
No disponible

Autor: R. Goffee- G. Jones- J. Esterling Livingston - J. Pfeffer- C. Argyris - D.A. Thomas

Esta obra trata una amplia variedad de aspectos relacionados con la gestión de personas en el ámbito empresarial, aportando luz sobre cómo gestionar de forma eficaz y razonable el capital humano de la organización.

Los títulos de la selección de artículos de esta obra son:

- ¿Qué mantiene unida a la empresa moderna? / Rob Goffee, Gareth Jones
- Pigmalión y la dirección de empresas / J. Sterling Livingston
- Seis mitos peligrosos sobre el sueldo / Jeffrey Pfeffer
- La delegación de autoridad : el vestido nuevo del emperador / Chris Argyris
- Cómo hacer que las diferencias importen : un nuevo modelo para la diversidad / David A. Thomas, Robin J. Ely
- El centro de trabajo alternativo : cómo cambiar la forma y el lugar donde trabaja la gente / Mahlon Apgar, IV
- El síndrome del condenado a fracasar / Jean-François Manzoni, Jean-Louis Barsoux
- El necesario arte de la persuasión / Jay A. Conger

Serie Harvard Business Review:

Esta serie ha sido diseñada para ofrecer a los directivos y profesionales la información fundamental que necesitan para seguir siendo competitivos en un mundo que se mueve con gran rapidez. Incluye artículos escritos por los más destacados pensadores, cuyos trabajos han definido campos enteros de conocimiento, y por las estrellas más comprometedoras, cuyas opiniones apuntan un cambio de definición en la concepción que tenemos sobre los negocios.

Idioma: Español

Encuadernación: Tapa dura

Número de páginas: 296

Editorial: Deusto (Grupo Planeta)